德邦快遞簡介 德邦快遞自1996年成立，現(xiàn)已成長為一家以大件快遞為主力，聯(lián)動快遞、物流、跨境、倉儲與供應(yīng)鏈的綜合性物流供應(yīng)商，并于2018年在上海證券交易所掛牌上市。 我們每天與商業(yè)伙伴并肩而戰(zhàn)，見證中國市場的復雜遼闊、經(jīng)營環(huán)境的復雜多變和消費需求的日新月異。德邦快遞始終致力于物暢其流，讓復雜變得容易，讓壓力變得輕松，讓日常變得多彩。為此，我們想方設(shè)法解決體量、時間與距離造成的物流難題，更進一步以貼心的綜合服務(wù)點亮運送旅途的每個環(huán)節(jié)。 德邦快遞，讓大小貨物輕松往來，快遞全程充滿愉悅。 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 以標準化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)，通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準，讓您全方位體驗到德邦始終如一的專業(yè)服務(wù)。 根據(jù)客戶的不同需求，通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)。 安全質(zhì)量 通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng)，實現(xiàn)營運端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機實時查看。 建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系，長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業(yè)中一直保持較好的水平。 信息化管理 信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路，也是德邦快遞精細化管理的重點。目前，公司旗下的德邦科技擁有138個IT系統(tǒng)、57個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過5億，未來將繼續(xù)加大IT資源投入，讓快遞插上科技的翅膀。 德邦人才 校園招聘：2006年啟動校園招聘以來，十五年來累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生，至今已連續(xù)7年榮獲中國年度最佳雇主；2019年在中國年度最佳雇主三十強中排名第二十二名。 選拔體系：為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系，以個人能力為核心，公平公開公正。 激勵制度：以進取者為本，以業(yè)績?yōu)楹诵?，通過不斷優(yōu)化績效考核，使資源向績優(yōu)者傾斜，激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。 借力咨詢 共開展項目114個，總投入數(shù)億元，在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作，為德邦快遞發(fā)展出謀劃策，保駕護航。 文化理念 使命 ? 物暢其流，人盡其才 核心價值觀 ? 以客戶為中心 ? 以進取者為本 ? 以團隊創(chuàng)高效 ? 堅持自我反思