編制說明：本報告數(shù)據(jù)由全省各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和開展了招聘業(yè)務(wù)的省本級、成都、瀘州、德陽、資陽、內(nèi)江、攀枝花、阿壩等公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供。
一、供求總體情況
從供求總體情況看（見表1），2023年四季度省本級及21個市（州）公共人力資源市場發(fā)布崗位65.83萬個，同比增加2.39萬個，增幅為3.77%，環(huán)比增加7.1萬個，增幅為12.09%；登記求職44.43萬人，同比減少3.72萬人，減幅7.73%，環(huán)比增加4.42萬人，增幅11.05%。求人倍率為1.48。
| 表1：供求總體情況 | |||
| 季 度 | 崗位需求（萬個） | 求職人數(shù)（萬人） | 求人倍率 |
| 2023年四季度 | 65.83 | 44.43 | 1.48 |
| 2023年三季度 | 58.73 | 40.02 | 1.47 |
| 2023年二季度 | 78.31 | 61.67 | 1.27 |
| 2023年一季度 | 84.92 | 61.38 | 1.38 |
| 2022年四季度 | 63.44 | 48.16 | 1.32 |
二、用人單位崗位需求情況
| 表2：產(chǎn)業(yè)、行業(yè)需求情況 | |||||
| 產(chǎn)業(yè) | 行業(yè) | 崗位需求數(shù)（個） | 所占比重 | ||
| 本季度（%） | 同比（%） | 環(huán)比（%） | |||
| 第一產(chǎn)業(yè) | 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) | 20672 | 3.14% | 6.59% | 3.70% |
| 第二產(chǎn)業(yè) | 采礦業(yè) | 12148 | 1.85% | 0.83% | 1.77% |
| 制造業(yè) | 215561 | 32.74% | 29.39% | 33.95 | |
| 電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) | 15119 | 2.30% | 2.60% | 2.29% | |
| 建筑業(yè) | 41739 | 6.34% | 5.72% | 7.05% | |
| 第三產(chǎn)業(yè) | 批發(fā)和零售業(yè) | 68846 | 10.46% | 8.45% | 9.65% |
| 交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè) | 27102 | 4.12% | 4.38% | 3.60 | |
| 住宿和餐飲業(yè) | 51996 | 7.89% | 8.43% | 8.28% | |
| 信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) | 32327 | 4.91% | 3.84% | 4.38% | |
| 金融業(yè) | 13760 | 2.09% | 1.88% | 2.18% | |
| 房地產(chǎn)業(yè) | 25516 | 3.88% | 3.64% | 4.10% | |
| 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) | 29021 | 4.41% | 3.84% | 4.62% | |
| 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) | 9444 | 1.43% | 0.98% | 1.27% | |
| 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) | 4398 | 0.67% | 0.96% | 0.48% | |
| 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) | 48180 | 7.32% | 9.43% | 7.27% | |
| 教育 | 17274 | 2.62% | 3.21% | 2.03% | |
| 衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè) | 9459 | 1.44% | 1.35% | 1.25% | |
| 文化、體育和娛樂業(yè) | 12470 | 1.89% | 3.81% | 1.55% | |
| 公共管理、社會保障和社會組織 | 3321 | 0.50% | 0.67% | 0.58% | |
| 國際組織 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 合計 | — | — | |||
（一）從產(chǎn)業(yè)需求看（見表2），第一、二、三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重分別為3.14%、43.23%、53.63%。本季度，相比于第二、三產(chǎn)業(yè)用人需求的增加，第一產(chǎn)業(yè)用人需求則有所下降，同比、環(huán)比分別下降3.45%、0.56%；第二產(chǎn)業(yè)用人需求整體保持平穩(wěn)，同比增長4.69%，環(huán)比小幅下降1.83%；第三產(chǎn)業(yè)用人需求占比在三個產(chǎn)業(yè)中仍然最大，連續(xù)多個季度保持在50%以上，雖然同比下降1.23%，但環(huán)比增長2.39%，總體上看第三產(chǎn)業(yè)用人需求波動仍處在正常范圍之內(nèi)。
（二）從行業(yè)需求看，第二產(chǎn)業(yè)中制造業(yè)、建筑業(yè)的用人需求占比分別為32.74%、6.34%，是吸納就業(yè)的主力軍。在第三產(chǎn)業(yè)中，批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)的用人需求仍位居行業(yè)前三，占比分別為10.46%、7.89%、7.32%；除此之外，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)的用人需求也比較旺盛，占比分別為4.91%、4.41%、4.12%。
（三）從職業(yè)需求看，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、其他、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員用人需求分別為28.15%、18.63%、17.94%，用人需求占比較高。
表3：技能等級、職稱供需情況
| 技能等級、職稱 | 需求人數(shù) | 需求比重（%） | 求職人數(shù) | 求職比重（%） | 求人倍率 |
| 職業(yè)資格五級（技能等級：初級技能） | 50774 | 7.71% | 99304 | 22.35% | 1.68 |
| 職業(yè)資格四級（技能等級：中級技能） | 21309 | 3.24% | 13258 | 2.98% | 2.78 |
| 職業(yè)資格三級（技能等級：高級技能） | 8733 | 1.33% | 4619 | 1.04% | 3.06 |
| 職業(yè)資格二級（技能等級：技師） | 4808 | 0.73% | 3540 | 0.80% | 2.53 |
| 職業(yè)資格一級（技能等級：高級技師） | 1838 | 0.28% | 819 | 0.18% | 3.41 |
| 初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱） | 33330 | 5.06% | 19046 | 4.29% | 2.92 |
| 中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱） | 15257 | 2.32% | 5997 | 1.35% | 3.71 |
| 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱） | 2976 | 0.45% | 1605 | 0.36% | 3.02 |
| 無技能等級或職稱 | — | — | 296203 | 66.65% | 1.17 |
| 無要求 | 0 | 78.88% | — | — | |
| 合計 | 658323 | 1 | 444391 | 1 |
備注：按照技能等級、職稱供需情況出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算公式，表3技能等級、職稱供需情況中“無要求”需求人數(shù)按照表中實(shí)際各技能等級、職稱的求職比例分別加權(quán)入各技能等級、職稱的需求人數(shù)，再以“需求人數(shù)/求職人數(shù)”得出求人倍率。
（四）從職稱和技能等級看（見表3），用人單位對職稱或技能等級提出明確要求的崗位需求比重為21.12%（其中：技能等級占13.29%，同比下降6.82%，環(huán)比增長1.26%；職稱占7.83%，同比下降5.43%，環(huán)比增長2.20%），本季度，用人單位對初級技能、初級職務(wù)、中級技能崗位需求較多，分別占比7.71%、5.06%、3.24%。
三、求職者情況
（一）從求職人員類別看，農(nóng)村求職人員、新成長失業(yè)青年、失業(yè)人員，分別占求職人員的32.99%、29.51%、26.36%。
備注：新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。
（二）從學(xué)歷分布看（見表4），高中、初中及以下、大專、大學(xué)學(xué)歷求職者分別占求職總數(shù)的27.86%、26.23%、24.79%、19.72%，而碩士及以上求職者占比僅為1.40%，這反映出在求職市場中，大學(xué)及以下學(xué)歷的求職者是市場中的求職主力軍，求職人員較為集中，就業(yè)競爭壓力也相對較大。
表4：求職者學(xué)歷情況
| 學(xué)歷 | 求職人數(shù)(人) | 求職比重(%) | 同比增減（%） | 環(huán)比增減（%） |
| 初中及以下 | 116573 | 26.23% | 4.68% | -4.55% |
| 高中 | 123812 | 27.86% | 4.71% | -2.21% |
| 其中：職高、技校、中專 | 47815 | 10.76% | 0.82% | -0.95% |
| 大專 | 110169 | 24.79% | -4.66% | 3.00% |
| 大學(xué) | 87619 | 19.72% | -4.25% | 3.22% |
| 碩士及以上 | 6218 | 1.40% | -0.49% | 0.55% |
| 合計 | 444391 | 1 | — | — |
（三）從求職職業(yè)看，求職人數(shù)排名前三的職業(yè)是：其他、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，以上職業(yè)求職人數(shù)所占比重分別為27.58%、25.88%、19.10%。
（四）從職稱和技能等級看（見表3），擁有職稱或技能等級的求職者占求職總數(shù)的33.35%；擁有技能等級的求職者比重同比、環(huán)比分別增長16.5%、8.82%；而擁有職稱的求職者比重同比、環(huán)比分別下降1.09%、0.08%。
四、供求匹配情況
求人倍率是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比，反映一個統(tǒng)計周期內(nèi)勞動力市場的供需狀況，衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：
（一）從職稱或技能等級分類看（見表3），本季度，除初級技能的求人倍率低于2之外（1.68），其他有職稱或技能等級要求的崗位求人倍率均高于2，其中中級職務(wù)、高級技師、高級技能、高級職務(wù)人倍率分別為3.71、3.41、3.06、3.02，反映出市場上技能型、專業(yè)型人才缺口依舊較大，供需結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出。
（二）從職業(yè)分類看，專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員達(dá)到1.92、1.61，崗位需求比較明顯。
（三）從年齡分組看，45歲以上和16—24歲兩個年齡階段求人倍率分別為1.20、1.21，崗位供需基本保持平衡；而35—44歲、25—34歲年齡階段求人倍率分別為1.77、1.70，說明這兩個年齡段的求職者總體更受用人單位青睞，但同時也面臨崗位較為缺人的問題。
（四）從文化程度分組看，本季度，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上學(xué)歷的求人倍率分別為1.40、1.57、1.52、1.41、1.44，而其中職高、技校、中專學(xué)歷求人倍率為1.70，也從一定程度上說明技能人才仍然存在缺口。
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