根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》（川委辦〔2017〕55號(hào)），省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦、省財(cái)政廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)），共青團(tuán)四川省委、四川省教育廳等四部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見>的通知》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào)）文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，仁和區(qū)從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布）：
一、考核招聘范圍及條件
（一）考核招聘范圍：此次考核招聘面向服務(wù)期滿2年（截止2024年3月27日），通過團(tuán)省委統(tǒng)一招募并分配到仁和區(qū)，考核結(jié)果為合格及以上等次的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員。
（二）報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好；
2.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠實(shí)守信，品行端正。年齡在35周歲及以下（1988年3月27日及以后出生）；
3.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績突出；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定；
6.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位和條件要求一覽表》附件1）。
（三）有下列情形的，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)（務(wù)）處分的；
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
6.服務(wù)期未滿2年的；
7.服務(wù)期間年度考核有合格以下等次的；
8.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，現(xiàn)役軍人；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘方式
本次招聘采取直接考核招聘的方式進(jìn)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月27日—3月29日（工作日：上午8：30-12:00，下午15:00-18:00）
3.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)團(tuán)區(qū)委335辦公室（攀枝花市仁和區(qū)寶靈街2號(hào)，中國農(nóng)商銀行仁和支行三樓）
4.報(bào)名所需資料：身份證原件及復(fù)印件1份、服務(wù)期內(nèi)的年度考核材料原件及復(fù)印件1份、服務(wù)期滿服務(wù)單位同意報(bào)考證明材料、歷年服務(wù)協(xié)議、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、社保繳費(fèi)證明、志愿服務(wù)證等資料原件及復(fù)印件1份，近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片2張，《攀枝花市仁和區(qū)2024年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（電子檔1份，紙質(zhì)檔一式2份）。
（二）資格審查
由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、團(tuán)區(qū)委對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件?，F(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。
（三）綜合能力考核
按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行綜合能力測試考核。對報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)工作能力等方面進(jìn)行綜合考核?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)由考聘工作組另行通知。
考核結(jié)果運(yùn)用。按綜合能力考核成績從高到低依次等額確定意向人選，擬確定意向人選有2人及以上綜合能力考核成績相同的，由考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者綜合能力考核成績低于70分的不能確定為意向人選；未形成競爭的，意向人選的綜合能力考核成績應(yīng)不低于80分。意向人選自動(dòng)放棄的，在報(bào)考人員中按綜合能力考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（四）體檢
由區(qū)人力資源社會(huì)保障局、團(tuán)區(qū)委牽頭組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入綜合能力考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（五）政審
體檢合格人員等額進(jìn)入政審，政審工作在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由團(tuán)區(qū)委和聘用單位組織實(shí)施。政審內(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
（六）公示
體檢、政審合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.體檢合格并通過政審的人員，經(jīng)公示無異議后由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)，根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位。
2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，在仁和區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與招聘對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。
五、相關(guān)事項(xiàng)提示
1.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加考核招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
2.報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
3.請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
六、本公告未盡事宜，由攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-3989823
政策咨詢電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2906909
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2910192
共青團(tuán)攀枝花市仁和區(qū)委員會(huì)：0812-2900421
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月21日
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