攀枝花市和晟人力資源管理有限公司成立于2018年12月7日，系攀枝花市仁和城市發(fā)展建設(shè)(集團(tuán)）有限公司全資子公司。

根據(jù)公司用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，招聘人員將派遣至我集團(tuán)公司行政部工作。

一、崗位及任職要求

（一）辦公室文字文宣（2名）

1、任職要求：

（1）具備較強(qiáng)的檢索能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通理解能力和保密意識(shí)，功底扎實(shí)，文筆周密，樂(lè)于學(xué)習(xí)；

（2）熟練使用Microsoft office等常用辦公軟件；

（3）為人認(rèn)真細(xì)致、勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)、吃苦耐勞，能承受工作壓力，職業(yè)操守良好，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)；

（4）有新媒體、自媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（5）中共黨員優(yōu)先；

（6）男女不限，年齡在35周歲以下；專業(yè)不限，要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

二、報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日- 11月29日。

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。請(qǐng)將附件《攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報(bào)名信息表》發(fā)送至郵箱：3554034883@ＱＱ.COM報(bào)名。

三、資格審查：報(bào)名的同時(shí)根據(jù)相關(guān)規(guī)定、工作內(nèi)容和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核，資格審查貫穿招聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合招聘要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

本次招聘分為筆試及面試，最終結(jié)果按照筆試加面試成績(jī)從高到低的順序錄用入職人員名單。

四、聘用：擬聘用人員經(jīng)公示期（5日）滿無(wú)異議后，與攀枝花市和晟人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同, 試用期1至3個(gè)月。試用期不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、待遇：聘用人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，工資及福利待遇按照攀枝花市和晟人力資源管理有限公司薪酬制度執(zhí)行（轉(zhuǎn)正月薪不低于3500元，其中試用期月薪3000元）。

五、聯(lián)系方式：0812--3861287

附件：攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報(bào)名信息表.docx

攀枝花市和晟人力資源管理有限公司

2022年11月22日