根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，攀枝花市2022年上半年招才引智資格復(fù)審及考核采取線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下。

一、資格復(fù)審

2022年4月24日—4月29日完成資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止后，各縣（區(qū)）、市級(jí)事業(yè)單位及主管部門(mén)、企業(yè)分別對(duì)初審合格的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審可根據(jù)實(shí)際情況采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（一）通過(guò)智聯(lián)平臺(tái)開(kāi)展面試的單位，將采取短信方式通知進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員注意查收，并根據(jù)短信通知中相應(yīng)指引，按時(shí)提交資格復(fù)審資料。

（二）其他招聘單位自行組織報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)報(bào)考人員保持通信暢通，并按要求提交資格復(fù)審資料。

二、考核

（一）企業(yè)。實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實(shí)施，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象并簽訂意向協(xié)議書(shū)。

（二）事業(yè)單位。采取面試、試講等方式進(jìn)行。

1.市級(jí)事業(yè)單位（教體、衛(wèi)生、黨校、農(nóng)林科學(xué)院除外）。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由主管部門(mén)與用人單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)面試方式進(jìn)行專業(yè)和綜合能力考核。

注：教體、衛(wèi)生、黨校、農(nóng)林科學(xué)院由于行業(yè)特殊性，其考核方式由以上單位另行公告通知。

（1）考核時(shí)間。

2022年5月10—17日完成考核。具體考核時(shí)間由市級(jí)事業(yè)單位通過(guò)短信或電話逐一通知資格復(fù)審合格進(jìn)入考核人員。

（2）成績(jī)計(jì)算方式。

總成績(jī)?yōu)?/span>100分，報(bào)考人員總成績(jī)=面試考核成績(jī)。

（3）考核結(jié)果運(yùn)用。

①考核成績(jī)低于70分的，報(bào)考人員不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書(shū)，不確定為體檢對(duì)象；

②引才崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，由用人單位考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選；未形成競(jìng)爭(zhēng)的，意向人選的考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。

③引才崗位意向人選自動(dòng)放棄的，在同一崗位人員中按面試考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

2.縣（區(qū)）事業(yè)單位。根據(jù)資格復(fù)審合格人員數(shù)量，可選擇采用“筆試+面試考核”或“直接面試考核”方式。

（1）筆試時(shí)間（仁和區(qū)、米易縣、鹽邊縣）：2022年5月5日—5月9日完成筆試。具體筆試時(shí)間由用人單位進(jìn)行通知。

（2）面試時(shí)間：2022年5月10日—5月17日完成面試。具體筆試時(shí)間由用人單位進(jìn)行通知。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共攀枝花市紀(jì)委：12388

攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176328

攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130

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0812-3355727；0812-3325158

中共攀枝花市委組織部     攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月22日