根據(jù)工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦、攀枝花市人力資源和社會保障局同意，攀枝花市應急管理局所屬事業(yè)單位市應急指揮聯(lián)動中心和市安全生產(chǎn)綜合保障中心（公益一類事業(yè)單位）擬面向全省公開考調工作人員6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考調對象
符合本次公開考調條件的四川省各級機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）或財政全額撥款事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。中央機關、省級機關設在攀枝花市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報考。正式聘用后原公務員、參公人員身份不保留。
二、考調職位
專業(yè)技術人員4名，管理人員2名。具體條件詳見《攀枝花市應急管理局所屬事業(yè)單位公開考調工作人員崗位情況表》（附件1）。
三、資格條件
（一）報考人員應具備下列資格條件：
1. 政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有良好的道德品行。
2. 符合《攀枝花市應急管理局所屬事業(yè)單位公開考調工作人員崗位情況表》(附件1)崗位要求的具體條件，具有全日制大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位，擬報崗位的“專業(yè)要求”條件，指與“學歷學位要求”所對應的專業(yè)。
3.各職位具體年齡條件詳見《攀枝花市應急管理局所屬事業(yè)單位公開考調工作人員崗位情況表》(附件1)。
4.具有較強的文字寫作能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和工作執(zhí)行能力。
5.歷年年度考核均為合格（稱職）及以上等次并符合《四川省事業(yè)單位事業(yè)人員流〈調〉動試行辦法》（川人社發(fā)〔2022〕22號）的規(guī)定。
6.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7. 2006年7月1日至2019年1月23日期間通過直接考核招聘進入事業(yè)單位的人員，必須符合國家、省、市相關政策條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年7月。年齡計算時間截至報名首日（即2024年7月29日），學歷學位及其他資格證書應于資格復審前取得。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
2.在縣（區(qū)）機關、事業(yè)單位工作且工作時間不滿2年的。
3.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員（專業(yè)技術人員和管理人員）工作未滿5年的。
5.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關工作滿規(guī)定的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得參加本次公開考調。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調)動的。
8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。
9.正在接受紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；正在接受有關機關巡視、巡察或審計的以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
11.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當回避的。
12.不符合相關政策及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公開考調程序
（一）報名
采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名時間：2024年7月29日—8月7日8:00（以郵件顯示送達時間為準）。
報名按以下程序進行：
1.選擇職位。公開考調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《攀枝花市應急管理局所屬事業(yè)單位公開考調工作人員崗位情況表》(附件1)。每人限報1個職位，多報無效。報考者如需咨詢崗位相關情況，可按公布的電話直接與市應急管理局人事培訓科聯(lián)系。
2.填報信息并上傳資料。報考者登錄攀西人才網(wǎng)，認真閱讀公開考調公告，了解公開考調職位的具體情況，下載并填寫《攀枝花市應急管理局所屬事業(yè)單位公開考調工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。報考者需將資格審查1-4項所需資料原件掃描為彩色PDF格式，壓縮后上傳至郵箱：825783357@qq.com（郵件標題：“公開考調事業(yè)人員+姓名”）進行報名。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格。
（二）資格審查
1.《報名表》可編輯版及彩色掃描件各1份（附件2，需提供本人近期2寸免冠藍底電子照片）。
2.同意報考的意見?？h（區(qū)）考生《報名表》中同意報考的意見由所在單位和縣（區(qū)）組織（人社）部門審核同意蓋章，市級單位考生由所在單位和主管部門同意蓋章，中央機關、省級機關設在攀枝花市的單位考生（包括垂直管理單位、派出單位等）按照管理權限審核同意蓋章。
3.本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件彩色掃描件1份；具備專業(yè)技術任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證書的，一并提供原件彩色掃描件1份；獲獎情況原件彩色掃描件1份。
4.公務員（參公人員）登記表或事業(yè)單位聘用工作人員審批表或聘用合同等相關證明材料原件彩色掃描件1份（加蓋主管部門鮮章）。
資格初審截止時間為2024年8月8日18:00。初審結果通過電話方式通知報考者，若報考者在資格初審截止日期前未接到初審結果通知，請及時電話咨詢。報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。
資格審查貫穿公開考調全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公開考調資格條件的，取消其公開考調資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其公開考調程序，不再作為公開考調人選。資格審查合格的考生，8月下旬接市應急管理局電話通知后，攜帶有效居民身份證原件到市應急管理局人事培訓科領取準考證。
（三）崗位調整
筆試開考比例為3:1，未達到3:1比例要求的崗位，經(jīng)市應急管理局所屬事業(yè)單位公開考調工作領導小組研究同意，開考比例可以降低為2︰1。通過資格初審的報考人員達不到2︰1的，經(jīng)市應急管理局所屬事業(yè)單位公開考調工作領導小組研究同意，相應調減或取消公開考調崗位，調減、取消招聘崗位將于報名結束后一周內在攀西人才網(wǎng)公布。
（四）考試
考試由市應急管理局負責組織實施?？荚嚥捎谩肮P試+面試”方式進行，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試。筆試卷面成績滿分為100分。主要測試考生政治素質能力、分析問題、解決問題能力以及公文寫作能力。筆試時間為2024年8月31日，具體的考試時間、地點以《準考證》為準?？忌殤{《準考證》和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。
2.面試。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試資格復審人選。入圍面試資格復審人選與公開考調崗位人數(shù)之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況的，并列人員均進入資格復審?？忌璞救说浆F(xiàn)場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：
①考生本人有效居民身份證原件和復印件（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）;
②報名信息表（按照干部管理權限經(jīng)所在單位、主管部門、組織人事部門審核同意報考并蓋章）;
③學歷（學位）證書原件和復印件;
④教育部學歷證書電子注冊備案表;
⑤公務員登記表（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記表）、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復印件或聘用合同（須加蓋單位及主管部門公章）。
⑥崗位要求的其他有關證明材料原件（指未存入本人人事檔案資料，如工作經(jīng)歷證明）或復印件（指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料），上述資料均需加蓋單位和主管部門公章。
⑦近3年年度考核登記表復印件或考核結果證明。
資格復審及面試由市應急管理局負責組織實施，資格復審時間具體時間、地點另行通知。資格復審合格考生，發(fā)放面試通知書，面試的時間、地點詳見面試通知書。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員入圍面試資格復審，由招聘單位根據(jù)報考者在報名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人，因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致不能參加面試資格復審的，視為自行放棄，責任自負。因報考者自動放棄面試或因筆試成績未達到最低分數(shù)線不能進入資格復審，致面試入圍人數(shù)與公開考調崗位人數(shù)之比低于3:1的，以實際人數(shù)進入面試。面試人員面試成績低于70分的，不能確定為體檢人選和擬調人員。
（五）體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績高低排序，若筆試和面試成績均相同，則以面試主考官評分高低排序。體檢有關要求和具體事項將通過電話方式通知考生。
體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市應急管理局同意后，按考試總成績從高到低依次等額遞補。
（六）考察
體檢合格的應聘人員由市應急管理局組織考察，采取到應聘人員現(xiàn)工作單位實地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對應聘人員的資格條件和德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)、政治素質以及考調崗位的適合程度進行全面考察。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市應急管理局同意，按考試總成績從高到低依次等額遞補。
（七）公示
市應急管理局根據(jù)考試、體檢、考察情況和職位要求，按照人崗相適原則由市應急管理局黨委集體研究，擇優(yōu)等額確定擬考調人選，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次公開考調的，按程序辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開考調資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
（八）調動、聘用
公示期滿無異議的，由市應急管理局按管理權限報人事綜合管理部門核準后，按規(guī)定辦理編制、調動、崗位聘用、工資及社保關系轉移接續(xù)等手續(xù)；受聘人員如系其他事業(yè)單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位聘用合同的，不予聘用。未按規(guī)定時間報到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
五、紀律監(jiān)督
本次公開考調工作嚴格按照中央和省、市干部人事工作的有關規(guī)定進行，市紀委監(jiān)委駐市應急管理局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他
本公告由攀枝花市應急管理局負責解釋 。
（一）本次公開考調有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等事項均在攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看攀西人才網(wǎng)上的相關公告，由此造成的后果由報考者承擔。
（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者承擔。
（三）身份證、準考證是報考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡報名與考試時使用的身份證必須一致。
（四）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次公開考調相關的培訓班、網(wǎng)站等，均與本次公開考調無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0812-3358287
監(jiān)督電話：0812-3329330
附件：1.攀枝花市應急管理局所屬事業(yè)單位公開考調工作人員崗位情況表
2. 攀枝花市應急管理局所屬事業(yè)單位公開考調工作人員報名表
攀枝花市應急管理局
2024年7月23日
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