一、前言

歡迎您使用新云人才招聘系統(tǒng)增值服務(wù)！

為使用新云人才招聘系統(tǒng)增值服務(wù)（簡(jiǎn)稱(chēng)“本服務(wù)”），您（或稱(chēng)“用戶(hù)”）應(yīng)當(dāng)閱讀并遵守新云人才招聘系統(tǒng)《增值服務(wù)協(xié)議》（簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。請(qǐng)您務(wù)必審慎閱讀、充分理解各條款內(nèi)容，特別是免除或限制責(zé)任的相應(yīng)條款，以及開(kāi)通或使用某項(xiàng)服務(wù)的單獨(dú)協(xié)議，并選擇接受或不接受。

除非您已閱讀并接受本協(xié)議所有條款，否則您無(wú)權(quán)使用本服務(wù)。您購(gòu)買(mǎi)或使用新云人才招聘系統(tǒng)軟件內(nèi)的任何收費(fèi)服務(wù)，即視為您已閱讀并同意受本協(xié)議的約束。

二、協(xié)議條款的確認(rèn)和接受

2.1  條款的接受

新云人才招聘系統(tǒng)將根據(jù)本協(xié)議條款為用戶(hù)提供增值服務(wù)。在用戶(hù)決定使用相關(guān)增值服務(wù)之前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款。用戶(hù)必須在完全同意以下條款的前提下，才能進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)程序。用戶(hù)在享受新云人才招聘系統(tǒng)增值服務(wù)時(shí)必須完全、嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款。

2.2  協(xié)議適用主體范圍

新云人才招聘系統(tǒng)提供的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)采用免費(fèi)與收費(fèi)結(jié)合的方式，用戶(hù)須先成為新云人才招聘系統(tǒng)普通注冊(cè)用戶(hù)之后，才能購(gòu)買(mǎi)本服務(wù)。通過(guò)購(gòu)買(mǎi)程序支付費(fèi)用后，用戶(hù)就可以輕松享受新云人才招聘系統(tǒng)增值服務(wù)（招聘用戶(hù)需要完成企業(yè)認(rèn)證方可購(gòu)買(mǎi)招聘相關(guān)的增值服務(wù)）。

2.3  本協(xié)議內(nèi)容

本協(xié)議為您與新云人才招聘系統(tǒng)《用戶(hù)協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議，是其不可分割的組成部分，與其構(gòu)成統(tǒng)一整體。本收費(fèi)協(xié)議中未約定事項(xiàng)以新云人才招聘系統(tǒng)《用戶(hù)協(xié)議》中的約定為準(zhǔn)。本協(xié)議與前述協(xié)議存在沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

本協(xié)議內(nèi)容同時(shí)包括新云人才招聘系統(tǒng)可能不斷發(fā)布的關(guān)于本服務(wù)的相關(guān)協(xié)議、業(yè)務(wù)規(guī)則等內(nèi)容。上述內(nèi)容一經(jīng)正式發(fā)布，即為本協(xié)議不可分割的組成部分，用戶(hù)同樣應(yīng)當(dāng)遵守。

三、服務(wù)說(shuō)明

3.1  增值服務(wù)，指按照新云人才招聘系統(tǒng)的指定方式支付一定服務(wù)費(fèi)用之后，用戶(hù)可以享有由新云人才招聘系統(tǒng)或第三方提供的在新云人才招聘系統(tǒng)平臺(tái)虛擬道具、招聘/求職方面特權(quán)等服務(wù)。

3.2  新云人才招聘系統(tǒng)可能會(huì)根據(jù)不同的產(chǎn)品及服務(wù)類(lèi)型，推出不同的增值服務(wù)類(lèi)型。目前，新云人才招聘系統(tǒng)提供的增值服務(wù)包括直豆、競(jìng)招職位、牛人直通卡、急聘直通卡、牛人炸彈Pro、搜索暢聊卡、短信通知、電話(huà)直撥、聊天加油包、批量追聊、搜索置頂卡、曝光刷新卡、背景調(diào)查、VIP賬號(hào)、VIP特權(quán)包、牛人VIP、簡(jiǎn)歷刷新、競(jìng)爭(zhēng)力分析器、直聘優(yōu)惠套餐等。

3.3 新云人才招聘系統(tǒng)可能會(huì)根據(jù)用戶(hù)及市場(chǎng)的需求、產(chǎn)品及服務(wù)類(lèi)型的變化等各種因素，對(duì)現(xiàn)有增值服務(wù)種類(lèi)、功能、價(jià)格、權(quán)益進(jìn)行調(diào)整以及不斷推出新的增值服務(wù)種類(lèi)。具體增值服務(wù)種類(lèi)及服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以相關(guān)服務(wù)頁(yè)面公布、實(shí)際提供的內(nèi)容為準(zhǔn)。用戶(hù)可以自行根據(jù)需要選擇相應(yīng)服務(wù)。

3.4   用戶(hù)可通過(guò)登錄新云人才招聘系統(tǒng)，免費(fèi)查詢(xún)其消費(fèi)的服務(wù)的詳情（包括其購(gòu)買(mǎi)的增值服務(wù)名稱(chēng)、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、標(biāo)示價(jià)格、即時(shí)服務(wù)狀態(tài)等）。

3.5   新云人才招聘系統(tǒng)對(duì)外售賣(mài)的所有增值服務(wù)均為輔助性工具，不構(gòu)成對(duì)招聘效果的任何保證或擔(dān)保。

3.6  用戶(hù)理解并同意，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)基于交易安全、求職安全等方面的考慮，就違規(guī)購(gòu)買(mǎi)增值服務(wù)或嚴(yán)重違反誠(chéng)實(shí)信用原則不當(dāng)獲取平臺(tái)服務(wù)的部分用戶(hù)設(shè)置適當(dāng)?shù)南拗?，包括但不限于交易時(shí)間、交易限額、交易次數(shù)等。

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)約定

4.1  本服務(wù)是新云人才招聘系統(tǒng)提供的增值服務(wù)。用戶(hù)須在按照本服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費(fèi)用后，方可使用本服務(wù)。

4.2  服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)費(fèi)用的具體資費(fèi)政策以新云人才招聘系統(tǒng)軟件內(nèi)屆時(shí)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)隨時(shí)修改本服務(wù)的資費(fèi)政策（包括但不限于服務(wù)價(jià)格）、訂購(gòu)方式，并在新云人才招聘系統(tǒng)軟件內(nèi)予以公布。

4.3  如用戶(hù)不同意按照屆時(shí)新云人才招聘系統(tǒng)制定（修改）并公布的資費(fèi)政策（包括但不限于服務(wù)價(jià)格）支付服務(wù)費(fèi)用或不同意按照屆時(shí)新云人才招聘系統(tǒng)制定（修改）并公布的訂購(gòu)方式訂購(gòu)本服務(wù)，用戶(hù)將不能獲得本服務(wù)任何部分或全部服務(wù)。但用戶(hù)已經(jīng)付費(fèi)取得的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)等，可以在原有范圍內(nèi)使用，如因服務(wù)內(nèi)容變更導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)使用的，用戶(hù)可以申請(qǐng)退還未使用部分的費(fèi)用。

4.4  服務(wù)開(kāi)通

重要約定：用戶(hù)通過(guò)網(wǎng)銀微信支付、手機(jī)支付寶支付或蘋(píng)果第三方支付進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)的，一旦支付成功，即確定購(gòu)買(mǎi)完成。若所購(gòu)入直豆的數(shù)量與支付的對(duì)價(jià)不一致的，用戶(hù)可通過(guò)客服專(zhuān)線(xiàn)查詢(xún)處理。請(qǐng)用戶(hù)根據(jù)自己的實(shí)際需求購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)數(shù)量的直豆。直豆購(gòu)買(mǎi)后永久有效，可在用戶(hù)后續(xù)接受其他增值服務(wù)時(shí)進(jìn)行消耗。

4.5  用戶(hù)不得實(shí)施的開(kāi)通行為

非經(jīng)新云人才招聘系統(tǒng)許可，用戶(hù)不得通過(guò)以下方式開(kāi)通/獲取本服務(wù)，否則將構(gòu)成違約：

?以營(yíng)利、經(jīng)營(yíng)等非個(gè)人使用的目的為自己或他人開(kāi)通本服務(wù)；

?通過(guò)任何機(jī)器人軟件、蜘蛛軟件、爬蟲(chóng)軟件、刷屏軟件等任何程序、軟件方式為自己或他人開(kāi)通本服務(wù)；

?通過(guò)任何不正當(dāng)手段或以違反誠(chéng)實(shí)信用原則的方式（包括但不限于利用平臺(tái)可能存在的漏洞、繞開(kāi)平臺(tái)的商業(yè)規(guī)則/技術(shù)規(guī)則等）為自己或他人開(kāi)通/獲取本服務(wù)；

?通過(guò)非新云人才招聘系統(tǒng)指定的方式為自己或他人開(kāi)通本服務(wù)；

?通過(guò)侵犯新云人才招聘系統(tǒng)或他人合法權(quán)益的方式為自己或他人開(kāi)通本服務(wù)，如通過(guò)第三方平臺(tái)由他人代充代付；

?通過(guò)其他違反新云人才招聘系統(tǒng)《用戶(hù)協(xié)議》《招聘行為管理規(guī)范》或相關(guān)法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策等的方式為自己或他人開(kāi)通/獲取本服務(wù)。

4.6  服務(wù)期限

?本服務(wù)中相關(guān)道具可能存在相關(guān)期限，如有期限限制以用戶(hù)自行選擇并支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用的期限為準(zhǔn)，用戶(hù)也可以登錄【道具】-【我的權(quán)益】頁(yè)面進(jìn)行查詢(xún)。

?用戶(hù)知悉，用戶(hù)行為（包括但不限于購(gòu)買(mǎi)/使用/兌換/激活產(chǎn)品、注銷(xiāo)賬號(hào)等)可能影響本服務(wù)中相關(guān)產(chǎn)品或道具的有效期。例如，注銷(xiāo)未成功的用戶(hù)，在注銷(xiāo)申請(qǐng)期間（冷靜期內(nèi)）已生效的增值服務(wù)將繼續(xù)生效，有效期不予暫停。因已激活的產(chǎn)品權(quán)益自然經(jīng)過(guò)有效期的，新云人才招聘系統(tǒng)不保證用戶(hù)申請(qǐng)恢復(fù)該賬號(hào)時(shí)相關(guān)產(chǎn)品權(quán)益持續(xù)有效，屆時(shí)以產(chǎn)品頁(yè)面顯示或新云人才招聘系統(tǒng)系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)。

4.7  風(fēng)險(xiǎn)提示

?用戶(hù)在使用新云人才招聘系統(tǒng)購(gòu)買(mǎi)直豆時(shí)，須仔細(xì)確認(rèn)自己的賬號(hào)及購(gòu)買(mǎi)數(shù)量，若因用戶(hù)自身輸入賬號(hào)錯(cuò)誤、操作不當(dāng)或不了解計(jì)費(fèi)方式等原因造成充錯(cuò)賬號(hào)、錯(cuò)選購(gòu)買(mǎi)數(shù)量等情形而損害自身權(quán)益的，新云人才招聘系統(tǒng)不保證能夠通過(guò)技術(shù)手段調(diào)整或追回，用戶(hù)不得因此要求新云人才招聘系統(tǒng)作任何補(bǔ)償或賠償。

?若用戶(hù)以不正當(dāng)?shù)姆绞?、非新云人才招聘系統(tǒng)所指定的方式進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，新云人才招聘系統(tǒng)不保證該增值服務(wù)購(gòu)買(mǎi)順利完成。若因此造成用戶(hù)權(quán)益受損時(shí)，新云人才招聘系統(tǒng)不會(huì)作任何補(bǔ)償或賠償，新云人才招聘系統(tǒng)同時(shí)保留隨時(shí)凍結(jié)或終止該用戶(hù)賬號(hào)資格及部分或全部服務(wù)的權(quán)利。

4.8  費(fèi)用退還

?新云人才招聘系統(tǒng)平臺(tái)提供的增值服務(wù)均為數(shù)字化商品，基于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的特殊性和國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定，數(shù)字化商品不支持七天無(wú)理由退貨。如因用戶(hù)的個(gè)人原因發(fā)生錯(cuò)誤購(gòu)買(mǎi)/使用/兌換/激活或無(wú)法正常享受增值服務(wù)，新云人才招聘系統(tǒng)無(wú)法安排轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送、提現(xiàn)等。如因新云人才招聘系統(tǒng)提供的增值服務(wù)存在質(zhì)量瑕疵致使用戶(hù)無(wú)法使用平臺(tái)服務(wù)的、本協(xié)議另有約定、法律法規(guī)要求必須退款的，新云人才招聘系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)退款流程予以退款。

?用戶(hù)對(duì)新云人才招聘系統(tǒng)平臺(tái)提出退款申請(qǐng)，或?qū)ν丝钜蟆⑼丝盍鞒痰认嚓P(guān)問(wèn)題有任何疑問(wèn)的，可直接撥打客服電話(huà) 400-065-5799或轉(zhuǎn)接人工客服進(jìn)行咨詢(xún)。

?售后權(quán)利的濫用：如用戶(hù)通過(guò)在線(xiàn)客服、客服熱線(xiàn)等渠道，多次、反復(fù)地向平臺(tái)提出退款申請(qǐng)或其他非合理訴求的，考慮到該行為可能妨礙平臺(tái)向其他用戶(hù)提供正常、通暢的客服服務(wù)，平臺(tái)有權(quán)視行為的影響程度對(duì)用戶(hù)采取一定的限制措施。

4.9  申請(qǐng)開(kāi)票

?經(jīng)新云人才招聘系統(tǒng)平臺(tái)付費(fèi)購(gòu)買(mǎi)道具、職位或直豆后，招聘者用戶(hù)可以到【我的】-【錢(qián)包/發(fā)票】-【開(kāi)發(fā)票】中申請(qǐng)開(kāi)具增值稅發(fā)票；求職者用戶(hù)可以聯(lián)系客服申請(qǐng)開(kāi)具增值稅發(fā)票。

?用戶(hù)每一次申請(qǐng)開(kāi)票的金額不得超過(guò)頁(yè)面顯示的最高可開(kāi)金額。開(kāi)票申請(qǐng)?zhí)峤缓?，新云人才招聘系統(tǒng)會(huì)對(duì)用戶(hù)提交的開(kāi)票主體進(jìn)行身份驗(yàn)證（具體驗(yàn)證方式以頁(yè)面提示為準(zhǔn)）驗(yàn)證通過(guò)即視為提交成功。

?用戶(hù)應(yīng)保證提交給 新云人才招聘系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)票資料真實(shí)、合法、有效；開(kāi)票主體應(yīng)與用戶(hù)當(dāng)前所認(rèn)證企業(yè)保持一致，如用戶(hù)提交的開(kāi)票資料有誤或開(kāi)票主體不一致等原因，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)直接拒絕用戶(hù)的開(kāi)票請(qǐng)求。用戶(hù)如遇開(kāi)票問(wèn)題，例如更換發(fā)票、重開(kāi)發(fā)票等，可咨詢(xún)?nèi)斯た头?/p>

五、特別約定

5.1  用戶(hù)不得通過(guò)未經(jīng)新云人才招聘系統(tǒng)授權(quán)許可的任何第三方平臺(tái)或渠道（如淘寶、京東等平臺(tái)上的店鋪）購(gòu)買(mǎi)直豆等新云人才招聘系統(tǒng)提供的增值服務(wù)或產(chǎn)品；不得將賬號(hào)提供給第三方進(jìn)行代充代付。因違反前述約定導(dǎo)致用戶(hù)隱私泄露的，用戶(hù)應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果；如給新云人才招聘系統(tǒng)造成損失的，新云人才招聘系統(tǒng)可以要求用戶(hù)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。

5.2 用戶(hù)在使用本服務(wù)時(shí)不得出現(xiàn)以下情況/從事以下活動(dòng)，包括但不限于：

?發(fā)布、傳送、傳播、儲(chǔ)存違反國(guó)家法律、危害國(guó)家安全統(tǒng)一、社會(huì)穩(wěn)定、公序良俗、社會(huì)公德以及侮辱、誹謗、淫穢、暴力的內(nèi)容；

?發(fā)布、傳送、傳播、儲(chǔ)存侵害他人名譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)利的內(nèi)容；

?虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相以誤導(dǎo)、欺騙他人；

?發(fā)表、傳送、傳播廣告信息及垃圾信息；

?濫用客服功能、騷擾客服人員或平臺(tái)其他工作人員；

?涉嫌從事其他違反法律法規(guī)、政策及公序良俗、社會(huì)公德等的行為；

?通過(guò)任何方式收集本服務(wù)中其他用戶(hù)的用戶(hù)名、電子郵件等相關(guān)信息，并以發(fā)送垃圾郵件、連鎖郵件、垃圾短信、即時(shí)消息等方式干擾、騷擾其他用戶(hù)；

?通過(guò)本服務(wù)發(fā)布包含廣告、宣傳、促銷(xiāo)等內(nèi)容的信息。

5.3 用戶(hù)充分了解并同意，用戶(hù)必須為自己注冊(cè)賬號(hào)下的一切行為負(fù)責(zé)，包括但不限于用戶(hù)所發(fā)表的任何內(nèi)容以及由此產(chǎn)生的任何后果。用戶(hù)應(yīng)對(duì)本服務(wù)中的內(nèi)容自行加以判斷，并承擔(dān)因使用內(nèi)容而引起的所有風(fēng)險(xiǎn)，包括因?qū)?nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性或?qū)嵱眯缘囊蕾?lài)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

六、服務(wù)的中斷和終止

6.1因發(fā)生新云人才招聘系統(tǒng)不可抗拒的事由，如政府行為、不可抗力，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法繼續(xù)，新云人才招聘系統(tǒng)將盡快通知用戶(hù)，但不承擔(dān)由此對(duì)用戶(hù)造成的任何損失并不退還任何費(fèi)用。

6.2  用戶(hù)充分了解并同意，由于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的特殊性，新云人才招聘系統(tǒng)可能會(huì)按照相關(guān)法規(guī)、雙方約定或在其他必要時(shí)，中止或終止向用戶(hù)提供本服務(wù)，屆時(shí)，新云人才招聘系統(tǒng)會(huì)依法保護(hù)用戶(hù)的合法權(quán)益。

6.3如用戶(hù)嚴(yán)重違反本服務(wù)條款中的內(nèi)容，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)在不事先通知用戶(hù)的情況下立即終止用戶(hù)已購(gòu)買(mǎi)的部分或所有服務(wù)，以及暫時(shí)或永久取消用戶(hù)的新云人才招聘系統(tǒng)賬號(hào)和使用權(quán)限，如用戶(hù)的違規(guī)行為給新云人才招聘系統(tǒng)造成實(shí)際損失的，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)從用戶(hù)已支付的服務(wù)費(fèi)中抵扣相應(yīng)的金額以彌補(bǔ)損失，對(duì)于不足部分新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)向用戶(hù)繼續(xù)追償。

6.4重要約定：用戶(hù)通過(guò)未經(jīng)新云人才招聘系統(tǒng)授權(quán)的第三方平臺(tái)或渠道（如淘寶店鋪）進(jìn)行代充代付或代購(gòu)新云人才招聘系統(tǒng)直豆產(chǎn)品或其他道具/服務(wù)的，將構(gòu)成嚴(yán)重違約，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)終止用戶(hù)所購(gòu)產(chǎn)品的使用權(quán)限，用戶(hù)無(wú)權(quán)向新云人才招聘系統(tǒng)要求退款、主張賠償或補(bǔ)償。

6.5 新云人才招聘系統(tǒng)未行使或延遲行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利并不構(gòu)成對(duì)這些權(quán)利的放棄，而單一或部分行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利并不排斥其任何其它權(quán)利的行使。新云人才招聘系統(tǒng)隨時(shí)有權(quán)要求用戶(hù)繼續(xù)履行義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1  如因新云人才招聘系統(tǒng)違反有關(guān)法律、法規(guī)或本協(xié)議項(xiàng)下的任何條款而給用戶(hù)造成損失，新云人才招聘系統(tǒng)同意承擔(dān)由此造成的損害賠償責(zé)任。

7.2用戶(hù)若違反本協(xié)議或相關(guān)法令，導(dǎo)致新云人才招聘系統(tǒng)、或其關(guān)系企業(yè)、受雇人、受托人、代理人及其它相關(guān)履行輔助人因此而受到損害或支出費(fèi)用（包括但不限于由法律訴訟、行政程序等所支出的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、實(shí)際遭受損失的費(fèi)用等），用戶(hù)應(yīng)負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任。

7.3 對(duì)第三方損害的處理

用戶(hù)有違反本協(xié)議的任何行為，導(dǎo)致任何第三方損害的，用戶(hù)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任；BOSS 直聘因此遭受損失的，有權(quán)向用戶(hù)追償。

7.4  處置規(guī)則

用戶(hù)知悉并同意，如用戶(hù)被舉報(bào)或被新云人才招聘系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)存在/涉嫌違反國(guó)家法律法規(guī)/監(jiān)管規(guī)定/政府政策、違反新云人才招聘系統(tǒng)《用戶(hù)協(xié)議》《招聘行為管理規(guī)范》/本協(xié)議、擾亂本平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)秩序、破壞平臺(tái)的招聘求職環(huán)境等行為的，為防止用戶(hù)行為產(chǎn)生的損害后果進(jìn)一步擴(kuò)大，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)視緊急和嚴(yán)重程度對(duì)其采取以下一項(xiàng)或多項(xiàng)處理措施：

?如本協(xié)議對(duì)此行為有單獨(dú)條款約定處理方式的，按照該條款處理；

?無(wú)需事先通知用戶(hù)而采取一種或多種措施制止用戶(hù)的行為及行為產(chǎn)生的后果，包括但不限于如刪除/屏蔽相關(guān)鏈接或內(nèi)容、暫時(shí)/永久性?xún)鼋Y(jié)用戶(hù)的賬號(hào)、限制賬號(hào)部分或全部的使用權(quán)限等；

?無(wú)需事先通知用戶(hù)而暫停或終止部分或全部服務(wù)且不提供任何形式的補(bǔ)償/賠償；

?如用戶(hù)的行為使新云人才招聘系統(tǒng)或/及其關(guān)聯(lián)公司遭受任何損失的，用戶(hù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部損失賠償責(zé)任并在新云人才招聘系統(tǒng)要求的時(shí)限內(nèi)完成費(fèi)用支付。

7.5  特別提示

?如因用戶(hù)違反本協(xié)議、被新云人才招聘系統(tǒng)系統(tǒng)檢測(cè)出異常操作行為的（包括但不限于短時(shí)間內(nèi)多次購(gòu)買(mǎi)/取消訂單、頻繁、大量發(fā)布新職位等）或被新云人才招聘系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反誠(chéng)實(shí)信用原則不當(dāng)獲取任何服務(wù)的，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)視情況緊急和嚴(yán)重程度，在不事先通知用戶(hù)的情況下，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其采取處罰措施，包括但不限于，暫時(shí)/永久禁封用戶(hù)賬號(hào)、將用戶(hù)加入黑名單、限制用戶(hù)使用部分或全部服務(wù)。

?部分用戶(hù)因違反《用戶(hù)協(xié)議》《招聘行為管理規(guī)范》被限制使用的，包括但不限于禁言、限期凍結(jié)等，平臺(tái)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，將其所購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的有效期進(jìn)行相應(yīng)順延或返還部分直豆（最終以頁(yè)面顯示為準(zhǔn)）。

八、其他條款

8.1 新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)隨時(shí)修改本協(xié)議的任何條款，一旦本協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生變動(dòng)，新云人才招聘系統(tǒng)將會(huì)在網(wǎng)站上公布修改之后的協(xié)議內(nèi)容，若用戶(hù)不同意上述修改，則可以選擇停止使用新云人才招聘系統(tǒng)服務(wù)。新云人才招聘系統(tǒng)也可選擇通過(guò)其他適當(dāng)方式（比如系統(tǒng)通知、消息推送、平臺(tái)公告）向用戶(hù)通知修改內(nèi)容。如果不同意新云人才招聘系統(tǒng)對(duì)本協(xié)議相關(guān)條款所做的修改，用戶(hù)有權(quán)停止使用新云人才招聘系統(tǒng)服務(wù)。如果用戶(hù)繼續(xù)使用新云人才招聘系統(tǒng)服務(wù)，則視為用戶(hù)接受新云人才招聘系統(tǒng)對(duì)本協(xié)議相關(guān)條款所做的修改。

8.2 本協(xié)議項(xiàng)下所有的通知均可通過(guò)軟件內(nèi)通知、電子郵件、短信或常規(guī)的信件傳送等方式進(jìn)行；該等通知于發(fā)送之日視為已送達(dá)收件人。

8.3 本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭(zhēng)議的解決均應(yīng)適用中國(guó)法律并受中國(guó)法院管轄。如本服務(wù)條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸時(shí)，則該等條款將按法律規(guī)定重新修訂，而其它條款則依舊有效并具有法律效力。

8.4  如雙方就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院提起訴訟。

更新時(shí)間：2024年5月

版本號(hào)：V5.0